ROD MAYLER GROUP - Rod Mayler Gruppe

Das Turboprogramm für die Vitalität! Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden in kurzer Zeit wieder in Form zu bringen. Ob zur Steigerung der Fitness, als Ausgleich für Stress oder gar zur Linderung von chronischen Krankheiten – mit unseren modernen Technologien können unsere Kunden in nur wenigen Minuten viel erreichen!

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Verantwortung & Förderung

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. So zeichnet sich unsere Unternehmensgruppe durch eine geringe Mitarbeiterfluktuation aus und bietet jungen Menschen die Möglichkeit sich von uns ausbilden und fördern zu lassen. Nur so kann die Innovationskraft auch in Zukunft gesichert werden.

Innovation & Investition

Unsere Unternehmensgruppe hat sich zum Ziel gesetzt, durch Innovationen sowie gezielten Investitionen besondere Produkte und Konzepte zu erschaffen, die in ihrer Form einmalig sind.

UNSERE MARKEN

Gesundheit

“VITALuxe” ist ein in Deutschland einmaliges Sport- und Vitalstudio-Konzept. Mit innovativen und hochtechnologischen Angeboten werden bei den Kunden besonders große Erfolge erzielt.

Freizeit

Seit 1983 steht
“10 Stars Casino” bzw. “10 Stars Spielhalle”, ehemals “Playothek”, für seriöses, konzessioniertes und modernes Glücksspiel nach deutscher Gesetzgebung.

UNSERE GRUNDSÄTZE

Innovation

Nur durch innovative Ideen kann man sich heutzutage von anderen Unternehmen absetzen. Aus diesem Grund sind wir stolz darauf, dass wir in den letzten Jahren gleich mehrere einzigartige und innovative Konzepte erfolgreich umsetzen und etablieren konnten. Auch in Zukunft wird unsere Innovationskraft ungebremst sein.

EXPANSION

Um stetig wachsen zu können, müssen Unternehmen investieren und expandieren. Die Rod Mayler Unternehmensgruppe setzt die Expansionsstrategie fort, indem in neue Filialen, vor allem im neuen Geschäftsbereich “Gesundheit”, investiert wird.

förderung

Besonders junge Menschen geben wir die Chance, bei uns eine Ausbildung zu machen. Darüber hinaus fördern wir unsere Mitarbeiter individuell, damit sie auch in anderen Teilbereichen das nötige Know-How erlangen können. Ein Unternehmen ist schließlich immer nur so erfolgreich, wie die Mitarbeiter.